式这种观点认为良

[Shakib795]

们并不孤单。在接下来的几天里我化理论提供了四种变革范式还有第五种但类型不同。它们是什么以及如何针对特定问题例如是否在希思罗机场修建第三条跑道展示它们这四种范式本身可以被理解为变革理论也可以被理解为对其他做事方式的批评。事实上文化理论认为每种范式的力量主要来自于对其他范式的批判。所有四种观点都有弱点这些弱点总是有可能损害其可信度。平等主义范性变革是通过那些因共同价值观和。

地位而团结起 多米尼加共和国手机号码列表 来的人们通过集体行动自下而上推动的平等主义者的理想主义强调平等的可能性和共同价值观的力量往往使他们感到自然包括人性是脆弱的并且已经被腐败了。平等主义者认为个人主义者是自私和不负责任的等级主义者是脱离现实和专横的。平等主义的悖论在于虽然它拥护共同的价值观但它通过排他性获得了力量只有那些拥有这种价值观或地位的人才被视为有效或可以加入。等级主义范式这是依赖于领导力权威专业知识和规则。




的良性变化。只要这些事情到位就可以管理潜在的危险循环和自然的变幻莫测。等级主义者认为其他范式是幼稚和不平衡的但可能会接受每个范式都有自己的位置只要等级制度分配和规范这些位置。等级制度的悖论在于虽然等级制度向外界呈现出秩序和权威的一面但它们也包含着自己的冲突。一位白厅高级公务员告诉我他发现很容易将四种变革模式分别分配给英国内阁的每位成员。人们可能是等级制度的成员在这个角色中采取等级世界观但。